冷彎?rùn)C(jī)廠家的人力資源是生存與發(fā)展的核心動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，兩者做到相互協(xié)調(diào)相互補(bǔ)充，冷彎?rùn)C(jī)廠家要以文化元素輔助人力資源的優(yōu)化工作，造就有素質(zhì)、有活力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 

    冷彎?rùn)C(jī)廠家建立良好的企業(yè)文化，在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的洗禮以后，會(huì)逐漸成為企業(yè)職工心目中的一種基本的精神思想。每位職工都想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，而這種精神思想就將成為職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最強(qiáng)動(dòng)力。

    冷彎?rùn)C(jī)廠家良好的企業(yè)形象會(huì)讓職工感到自豪和榮耀，這種好形象把職工凝聚到一起，推動(dòng)人力資源的有效管理，并激勵(lì)他們更加努力的工作，以維護(hù)企業(yè)的良好形象。冷彎?rùn)C(jī)廠家企業(yè)文化的激勵(lì)作用便于進(jìn)行人力資源管理和提高企業(yè)的凝聚力。文章來(lái)源冷彎?rùn)C(jī)http://m.ekqq.cn/。